転職することによって年収アップは可能なのか?

はじめての転職の場合、いろいろ不安なことがありますよね。

例えば、

結論として、転職しては年収アップする方もいますが、ダウンする方もいます。
ご経験やどの業界、会社に転職するかのケースバイケースです。
今回は、年収がアップできるように転職の心得をお教えします。

転職で年収アップさせたい！…その理由

はじめて転職活動される方の多くが転職するなら年収アップさせたいという希望をお持ちです。

みなさん様々ですが、下記のような理由が多いですね。

自分の評価が低いと言っているようなものですね。
もちろん会社の業績が悪い場合もありますが、完全に自己中的な考えとしたか言えません。業績が悪い会社を選んだのは自分ですよね。

良くありますね。
「来年課長になるから、昇進後の年収と同等金額が欲しい」という希望です。

転職先から見ると、現職で評価されている方という点では魅力的ですね。
ただし、課長としてまだ経験していないのであれば課長相当の年収を出すことには躊躇します。
課長として２年くらい経っていて、実績もあるなら別ですが。

言語道断です。転職しなくても現職で年収アップを目指してもいいはずです。

あなたが転職することでリスクもありますが、活躍するかどうか分らないあなたを採用する企業にもリスクがありますよ。
やりたいことが現職で出来ないから転職したいという理由であれば、まずは転職先でやりたいことが出来るのかどうかを軸に選んでください。

気持ちは分かりますが、まずは将来的に高い年収をもらえるような経験やスキルを身につけることを優先していれば、年収アップはしていくはずです。

“転職をして年収アップをしたい” という方に私が良く聞く質問があります

“４０歳でいくらほしいですか？”

と。ほとんどの方が明確な回答をしません。

転職をして年収アップしたいということを本気で考えているのであれば、４０歳でいいくら欲しいという考えを持っておくべきではないしょうか？

また、当然ですが転職活動の面接の場で年収アップしたいということを伝えると企業からはマイナスイメージを持たれますので言わないことをお勧めします。

転職は年収アップ優先で考えるのではなく、しっかりとした将来のキャリアプランを描き、納得のいくキャリアアップにつなげてください。