【リクルートコミュニケーションズ】ITプランナー求人 - リクルートのIT系職種への転職なら

募集職種:ICT局/プロダクトマネージャー（ITプランナー）

仕事内容

プロダクトマネージャーは、データ・テクノロジーがもたらす新しい価値を発見、戦略立案し、競争優位性を持ったコアプロダクトをエンジニアと協働することで生み出し、プロダクトの提供価値を最大化するミッションを担います。
リクルートグループが社会課題を解決するより良いサービスを提供し展開するために、エンジニアと協働し、デジタルマーケティング領域やデータ・テクノロジー知見を活かしてプロダクト開発をしたい人材を募集します。

【具体的な仕事内容】
当社では、「テクノロジー」と「人を動かすコミュニケーション」を掛け合わせることで、デジタルマーケティングを中心としたソリューションを提供するための独自のコアプロダクトの企画開発とプロダクトを活用した商品・サービスの提供を行っており、リクルートが向き合う様々な社会課題解決に臨むサービス・プロダクトを開発・運営しています。

プロダクトマネージャーは『こんなことを実現したい』×『近い将来、どの事業でもこういった壁にぶつかる』という意思と仮説をもって、データ・テクノロジーの優位性や実現性、収益性の観点からプロダクトの戦略策定・企画立案をします。
企画を形にするために、エンジニアと協働してプロダクトをつくり、そのプロダクトを導入・リリースするために、リクルートグループ各社、各サービスにおける企画担当とも協働していきます。
プロダクトの責任者としてプロダクトの成長と戦略の実現にコミットすることがプロダクトマネージャーの仕事です。

■プランニング系業務
・プロダクトコセンプト・ビジョンの策定、ユーザ定義、価値定義
・プロダクト戦略策定、ロードマップ策定
・情報収集、アライアンス構築
・概念設計・技術検証
・概算見積、ビジネスモデル検討、PL見立て
・社内外調整、資料作成、ボード会などへの起案

■プロジェクトマネジメント・ITディレクション系業務
・KGI/KPI策定、開発体制・プロセスの構築
・マイルストン設定、スケジュール管理、タスク管理
・機能要件作成及び機能要望の収集・とりまとめ、優先順位計画
・詳細仕様作成
・テスト対応、リリース対応、リリース後の運用装着・システム安定化対応、問い合わせ対応

【ポジションの魅力】
・戦略策定〜企画立案～開発プロジェクトマネジメント～実行～運用改善とあらゆるフェーズに対して価値を発揮することができる。
・リクルートグループの対峙する各事業領域を横断して関わることができる。
・リクルートグループを横断した膨大なカスタマーデータや多数のリアルなクライアント接点を生かしたプロダクトを企画することができる。
・日本トップクラスのエンジニアと協働して高い技術力が必要となるプロダクト開発をすることができる。
・多様な働き方を尊重し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう働く時間や場所にも一定の自由裁量のもとに仕事ができる。

必要経験

デジタルマーケティングやテクノロジー、データへの興味関心が高く、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントやITディレクション経験がある方を募集します。

【必要な経験・スキル(MUST)】
・新規のプロダクト、ITソリューションの企画立案経験
・プロジェクトマネジメント経験（メンバーマネジメントや企画～運用までの一連の業務のリーダー経験など）
・ITディレクションスキル（技術的な実現可否の判断ができること）
・エンジニアとの協業経験
・プログラミング経験（言語、経験年数不問）

【求める人物像】
・Biz×Techに興味があり、最先端のテクノロジーを活かしたプロダクトアウトに臨みたい方
・テクノロジーを駆使して、社会課題を解決したい方
・上流から下流までサービスやプロダクトの全工程に携わりたい方
・数値・データ分析が好きな方
・日本トップクラスのエンジニアと協働したい方

雇用条件詳細

■勤務形態：無期正社員※入社後6か月は試用期間となります

■勤務時間：標準労働時間：9時00分～17時30分
休憩時間：原則60分※１日の標準労働時間は7時間30分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

■福利厚生：【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　等
【休日・休暇】年間休日130日（会社休日 125 日+指定休 5日)、週休2日／土日／祝日、産前産後、慶弔有給／初年度15日（うち5日は指定休として消化）※入社時より支給、入社月により異なる、STEP休暇　※3年毎に7～28日の長期休暇（30万円支給）等
【その他諸制度】休職制度、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会　等

■休日/休暇：週休2日制（土・日）※年数回の土曜出社有り、祝日、年末年始、夏季、有給

■年収：月給44万9611円（基本給32万6989円＋グレード手当12万2622円）
～54万7650円（基本給39万8290円＋グレード手当14万9360円）

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
719万円／28歳／月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む）＋賞与
876万円／32歳／月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む）＋賞与

■勤務地：東京都中央区
※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します