リクルートテクノロジーズの休暇制度は？

長く働くうえで、あなたが働く企業の休暇制度がどうなっているのか、気になりますよね。

「家族サービスや自分の趣味のためにまとまった休暇をとりたい」、そんな方もいらっしゃるでしょう。

でも、なかなか面接で休暇制度について聞くことはできませんよね。

転職希望者の中にはリクルートグループは、「なかなか休暇が取れない」という印象を持つ方も多いですが、

リクルートテクノロジーズは、あなたが思っている以上に休暇がとりやすく、働きやすい環境が用意されています。

今回は、普段聞くことのできない”リクルートテクノロジーズの休暇制度”にフォーカスしてお話いたします。

リクルートテクノロジーズの休暇制度…有給休暇の奨励

実はリクルートテクノロジーズは、有給休暇の取得を社員の方に奨励していて、休暇を取りやすい会社なのです。

例えば、私たちのような人材紹介会社にも、定期的に「今月の有休推奨日は○日と○日です」のように案内文が送られてきます。

実際、私がご紹介してリクルートテクノロジーズに入社した方も、積極的に有休を取得して家族サービスをしているそうですよ。

単なる有給休暇制度だけではなく、よりいっそう休暇が取りやすくなるように、特別な制度も設けています。

３年毎に長期休暇が取得できるステップ休暇制度というものがあります。

７日から最大２８日までの連続した有休休暇の取得が可能です。

１０日間前後の有休を取得する方が多いようです。

また、ステップ休暇のタイミングで、なんと３０万円が支給されるそうです。

このステップ休暇を取得して、海外旅行に行くのも良いかもしれませんね。

多くの企業では、勤続10年/20年/30年などの節目で特別休暇などの制度が設けられていることがありますが、３年毎で、取得できるのは大変魅力的です。　しかも、手当まであるのも他ではあまりない制度です。

多忙な毎日から離れて心身共にリフレッシュする。オンオフを上手く切り替えることが効率的に仕事をするのに必要だと考えられているからだと思います。

ほかにも、サンクス休暇制度という制度があります。

家族や子供の誕生日、または結婚記念日などに休暇(年１日取得)を取ることが可能です。

そして、休暇を取ると３０００円のギフトカードもプレゼントされるそうです。

結婚記念日などにサンクス休暇を取得し、家族への感謝の気持ちを示すのも良いですね。

家族あっての仕事、という配慮がうかがえる、素敵な制度ですね。

リクルートテクノロジーズでは、仕事の効率を上げるために、社員の方が積極的に休暇を取ってリフレッシュできるような仕組みをいくつも用意しています。

「よく遊び、良く働け」という伝統的な社風を、人事制度でしっかりと体現しています。

リクルートグループは休みが少なくて忙しいというイメージを持っている方もいますが、実際にはリフレッシュや家族との時間などを大切にできる休暇制度があり、他企業よりも社員の働きやすい環境があります。