転勤や部署異動などの人事異動は、年度末後の4月や10月に多いですね。辞令については、1カ月前くらいに出されることがあり、引っ越しを伴うものになると、物件探しや荷造りで大変になるでしょう。また部署異動の場合、現職とは全く異なる部署に異動になる... もっと見る →
第一志望の企業に受かる方は、転職活動している方のほんの一部です。 大半の方が第一志望以外の企業に転職しています。「第一志望の企業に落ちた＝転職失敗」ということではありません。 私が転職支援して第一志望以外の企業に入社した方も、... もっと見る →
効率的に転職活動するのであれば、人材紹介会社からサポートを受けることをオススメします。 紹介実績が多数ある人材紹介会社が持っている情報は、求人企業の人事並みです。 また、自己応募とは異なり、履歴書の添削や面接対策、選考スケジュール調整などと... もっと見る →
求人企業は多くの人材紹介会社に候補者の紹介を依頼しています。 多いところであれば、約100社近くの人材紹介会社にお願いしている求人企業もあります。 候補者によっては、どの人材紹介会社経由で選考を受けても、選考結果に変わりはないと思っている方... もっと見る →
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査で、リクルートグループの選考で導入されています。初期バージョンがSPIで、その後、改善・変更が行われバージョンアップされて、2013年以降はSPI3が導入されています。 S... もっと見る →
転職サイトに登録すると、数多くのスカウトメールが届くと思います。 特にSIer出身者の方は、リクナビNEXTやビズリーチ、 AMBIなどに登録するだけで、100件以上のスカウトメールが届くでしょう。 私達、人材紹介会社の中でもIT業界をター... もっと見る →
私が転職希望者とお会いして、求人企業の説明をする際、必ず、その会社の創業者の話をします。 会社のことを知るうえで、創業者については、簡単でもいいので理解しておくことが大切です。 私がリクルートテクノロジーズ含めた、リクルートグループを中心に... もっと見る →
転職のきっかけは何でしたか？ 事業側目線でサービス開発を推進していきたいと思ったことがきっかけです。 前職は事業会社ではあったんですが、所属部署に求められる役割期待がSIベンダーのような感じで、企画側で既に決められた事業要件をただシステム要... もっと見る →
これまで何度も転職活動で失敗した方からの転職相談を受けてきました。 転職活動で失敗する方にありがちなのが、 自己応募で転職活動をしている 紹介実績が少ない、または、経験不足の人材紹介会社経由で転職活動を進める といった理由が考えられます。 ... もっと見る →
私はこれまで5,000人以上のシステムエンジニアの方とお会いしてきました。 ご年齢やスキルセットによって、年収差があります。 もちろん、勤めている企業が大手・中小によっての差もありますが、「年収＝会社からの評価」と捉えることもできます。 な... もっと見る →